澳门基本法纪念馆重整新开
澳门基本法纪念馆重整新开
澳门基本法纪念馆重整新开2000年8月(yuè)24日,一支“英雄”钻井队(zuànjǐngduì)叩开了苏6井的汹涌地火,百万方气流喷涌而出,长庆人奔向征服苏里格的新征程。
2005年,一支18人的(de)团队踏上(tàshàng)毛乌素荆棘之路,开启了苏中气田的逐日(zhúrì)之旅,当年开采天然气量600万方,点燃了采气四厂的希望之火。
2025年,采气四厂在"技术创效(chuàngxiào)+精细管理"双轮驱动发展模式(móshì)下,500余名将士正向着连续稳产(wěnchǎn)60亿立方米产量目标持续挺近,气田娇子,风华正茂。
20年岁月峥嵘,沧桑巨变。攻克“三低”气田,历经6个十亿方(fāng)跨越,采气四厂(sìchǎng)走出了一条从无到有、从小到大、从传统型企业到数智化企业的强(qiáng)企之路。
把不毛之地变成“聚宝盆”,让地下蓝金(lánjīn)重见青天,两代采气(cǎiqì)人扎根荒原,共同书写了一段为国争“气”的壮丽史诗——
今天的采气(cǎiqì)四厂,能源供应(néngyuángōngyìng)保障能力持续(chíxù)增强,已实现连续三年稳产60亿立方米,历年累计产气量超780亿立方米,在毛乌素沙漠里建成了一座能源保供大“粮仓”。
亿万年前,各种史前生物游弋于鄂尔多斯地区的河流(héliú)湖泊中,洪水卷夹着上游(shàngyóu)厚厚的(hòuhòude)沙粒淤积让河流随之改道,随着漫长的地质变迁,动植物在岩层中被凝固成了永恒,并深埋在3500多米的地层深处,这种复杂的沉积体系,使苏里格气田成为一个世界级的开发(kāifā)难题。
世纪(shìjì)之初,党和国家正式启动西气东输战略工程,让陕气入京成为每一个长庆人的(de)(de)心愿。盆地北部勘探资源储量巨大,让长庆人进军苏里格气田的脚步加快,苏6井百万方工业气流正式向世人(shìrén)宣告世界级大气田的诞生。
20年来,采气四厂(sìchǎng)供给能力不断(bùduàn)提升、能源结构持续优化,形成了天然气、轻烃、新能源等多元供应体系,能源安全保障水平和调控能力持续提升,成为长庆气区(qìqū)主要生产单位。
从2006年天然气(tiānránqì)(tiānránqì)产量首次破亿方开始,采气四厂年增产油气当量(dāngliàng)实现阶梯跨越式(kuàyuèshì)增长,到2009年底,天然气产量超10亿立方米,油气当量突破(tūpò)百万吨大关(dàguān)(dàguān)。2010年天然气产量实现翻一番目标,当年油气当量突破200万吨。2013年,天然气产量突破40亿立方米,油气当量突破300万吨,连续(liánxù)8年产量增幅保持在15%以上,自营区块建成34.8亿方产能规模。2018年,油田(yóutián)公司作出“二次加快发展”战略部署,当年天然气产量突破50亿立方米大关。近年来随着钻试技术进一步提高,保供增产措施不断进步,2022年,天然气产量进一步突破60亿立方米,成为油田公司上产(shàngchǎn)速度最快的油气生产单位之一,在毛乌素荒原(huāngyuán)上树立起了一座能源丰碑。
20年间,采气四厂消化、吸收、完善3大类12项开发主体(zhǔtǐ)技术系列,以(yǐ)“四站三线”为主体的(de)地面工程一次性投产成功,创造了(le)主要(zhǔyào)设备和主体工艺安装工期10个有效(yǒuxiào)工作日的苏里格气田(qìtián)建设(jiànshè)记录。以不足(bùzú)4个月时间,高效建成苏里格气田首座百万方级上下古双流程集气站——苏东41-3站。连续三年实现“钻、试、投”三个100%业绩,刷新了长庆气区纪录。一个平台打出23口气井,成为资源节约、高效开发的典范。气井管理实施精细化分类(fēnlèi),稳产年限提升至2035年,“苏6、苏36-11区块老气田稳产压舱石工程”被评为股份公司示范工程,气田管理呈现出“上得去,稳得住,管得好”的良好局面。
面对建设美丽中国的战略部署(zhànlüèbùshǔ),采气四厂(sìchǎng)积极响应国家“双碳”战略,主动融入长庆油田“多能互补(hùbǔ)新型能源(néngyuán)体系”建设大局,紧跟“苏里格(lǐgé)气田零化石能源消耗示范基地”规划,以分布式光伏规模化应用为突破口,全力推进能耗设备电气化(diànqìhuà),积极布局风能、太阳能等可再生资源,探索余热、地热等新型能源技术应用。在两个作业区建成(jiànchéng)累计399kWp分布式光伏电站(diànzhàn),年发电量60万千瓦时,节能量折合标煤183吨,年减碳400吨,绿色低碳、清洁高效、多能互补供给的新发展格局已经形成。
这20年,采气四厂源源不断将清洁能源输向国内40多个大中城市。每年冬季,2000余口生产气井开足马力,500余名采气人逆寒而战(érzhàn),兑现着为“国家(guójiā)能源站好(hǎo)安全岗(gǎng),为民生用能供好幸福气”的忠实承诺。
今天的采气四厂,科技创新能力日益增强,从数字化起步向(xiàng)智能化跃进,技术稳产成为攻坚利器,将破解“三低”气田的关键核心技术牢牢掌握(zhǎngwò)在了自己(zìjǐ)手中。
科技兴则民族兴,科技强则国家强。在新一轮科技革命和(hé)(hé)产业变革重大机遇面前,采气四厂将科技创新作为(wèi)应对风险挑战和赢得竞争主动权的(de)根本保障。20年来,科技创新能力实现从量的积累向质的飞跃、从点的突破向系统(xìtǒng)能力提升转变,为加快建设现代化采气厂奠定了坚实基础。
“五加一”合作开发模式提出(tíchū)后,苏里格气田十万人大会战如火如荼。2007年,“新四化”开发方略提出:“标准化设计(shèjì)、模块化建设(jiànshè),数字化管理,市场化运作(yùnzuò)”,数字化理念被首次引进采气四厂开发建设进程中,经过一年的(de)实验推广,率先在长庆气区实现场站数据实时监控,单井远程控制,数字化建设雏形初具规模。
20年间,采气四厂始终瞄准科技最(zuì)前端,充分学习借鉴行业发展前沿的互联网、工业(gōngyè)自动控制(zìdòngkòngzhì)、大数据等技术,系统谋划顶层设计,以(yǐ)5年计划为(wèi)蓝图,不断开展数字化基础升级与智能化技术配套,形成以气井智能控制、场站智能管理、管道智能预警为核心的现代化采气厂技术架构。通过(tōngguò)开展柱塞融合改造、神经网络分析、智能间开优化三项技术措施,间歇井实现了远程智能开关,工艺措施逐步向(xiàng)自动化转变。
如今(rújīn),3000余(yú)口气井、23座集气站运行(yùnxíng)数据监控实现100%全覆盖,措施全面执行、工艺流程应急(yìngjí)处置措施覆盖率(fùgàilǜ)达100%,采出水管输系统覆盖率达100%。机器人地上跑、无人机天上飞,让员工足不出户就能实现远程指挥,“两级监控”模式完成向“集中监控”模式转变,劳动效率、运行成本、现场安全风险实现了“一提(yītí)两降”。
20年来,采气四厂在开发建设过程中(zhōng)持续深化地质认识,坚定不移抓(zhuā)效益、控成本,精益管理、科技创新增产创效。尤其自2018年开始,规模应用小井眼(jǐngyǎn)钻井、水平井密切割压裂(yāliè)等新技术,储层改造技术先后完成了(le)从机械封隔器到桥塞分段压裂的技术迭代,最终形成了直井多层、水平井多段、低伤害压裂液、工厂化作业四大(sìdà)技术系列、十五项主体配套技术,平均单井产量提升40%以上。
老井是(shì)稳产的(de)基石,在超百万方气井频传“喜报”的同时,采气四厂持续优化稳产技术(jìshù)对策,精细气井管理提升,以柱塞气举工艺规模化应用为代表的气井全生命周期排采技术体系,累计(lěijì)实施工艺增产措施超12万井次,措施有效率连续多年保持(bǎochí)在92%以上,历年增产气量达36亿立方米,真正实现了用技术破解“三低”气田稳产难题。
这20年,是采气四厂解放思想、锐意进取的20年,科技管理体制实现重塑,“揭榜(jiēbǎng)挂帅”和“赛马(sàimǎ)”制让(zhìràng)创新主体和人才活力进一步释放。从有人值守到无人值守,从“汗水(hànshuǐ)开采”到“智慧开采”,采气四厂扛起数智化应用的大旗,冲锋在气田现代化进程的前端。
今天的采气四厂,生态与和谐之路越走越宽,井站实现清洁(qīngjié)生产,绿色产业助力地方经济(jīngjì)发展,黑格兰与蓑羽鹤(suōyǔhè)繁衍生息,“建一座气田、留一片绿色”的承诺掷地有声。
党的(de)十八大以来,国家实施积极应对(yìngduì)气候变化战略,大力推进经济社会绿色低碳转型,采取了一系列有效举措和行动,气区的天更蓝、地更绿、水更清(qīng),万里河山更加多姿多彩。
作为(zuòwéi)负责任的国企央企,采气四厂在(zài)开发(kāifā)建设(jiànshè)初期,就认识到生态环境保护与发展共存问题,大力推行清洁生产,先后投入大量资金用于防风固沙、生态林、土地复垦等生态治理工作。积极推行“避让”政策,有序组织完成(wánchéng)生态红线生产设施退出,开展大气污染防治,高效开展23座集气站VOCs检测与修复,进一步推进(tuījìn)节能减排和生态保护工作。管辖的北部区、苏75区、西二区三个矿权(kuàngquán)全部进入内蒙古自治区绿色(lǜsè)矿山名录,气区生态环境持续向好,环境保护理念深入人心,扎实履行“在开发中保护,在保护中开发”的诺言。
20年来,在持续加强气区生态(shēngtài)恢复的同时(tóngshí),采气四厂还致力于当地生物(shēngwù)(shēngwù)多样性保护工作,2024年在苏(sū)里格气田建成了首个自主贡献型生物多样性保护地,苏6区内(nèi)有“沙漠活化石”美誉(měiyù)的珍稀树木黑格兰名震气田内外,100多种保护名录动植物在保护区内得到休养和繁衍。在联合国《生物多样性公约》第十六次缔约方大会(COP16)上,苏6区自主贡献型生物多样性保护地成为首批“OECMs中国潜力入围案例”,采气四厂绿色开发实践登上了国际舞台。
企业发展好了,也不能忘记地方百姓。20年间,采气四厂积极投身(tóushēn)到“脱贫攻坚、乡村(cūn)振兴”的工作(gōngzuò)当中,累计向乌审旗、鄂托克旗(ètuōkèqí)的6个苏木(sūmù)(镇)17个嘎查(村)投入近1亿元实施企地共建、公益援助项目,惠及辖区(xiáqū)农牧民万余户,帮扶(bāngfú)建设的苏力德苏木陶尔庙嘎查五蓄文化示范点、蒙中医医疗馆、民族文化展示厅,带动了当地旅游文化产业,提高了农牧民收入,激活了企地和谐一家亲、高质量发展“一池春水”。
在致力于(zhìlìyú)促进地方民族文化发展方面,采气四厂(sìchǎng)也给出了一份“四厂方案”。20年间,四厂人与当地牧民结下了深厚友谊,不断深挖企业(qǐyè)与地方文化结合点,积极参与“那达慕”等地方民族文化活动及演出20余场次(yúchǎngcì),乌兰牧骑演出进入井站(jǐngzhàn),“采气姑娘”唱响草原音乐节,采气四厂人与当地群众亲如兄弟。
这20年(nián),采气四厂人不(bù)忘初心,把生态文明建设摆在全局工作的(de)突出位置,全方位、全地域、全过程加强环境保护,实现了由重点整治(zhěngzhì)到系统治理、由被动应对到主动作为、由实践探索到科学理论指导的重大转变,国企发展与地方经济实现“双向奔赴”,走出了一条绿色、和谐、平安(píngān)的希望大道。
今天的采气(cǎiqì)四厂,公寓化(huà)住宿全面落地,定制化服务深入人心,员工与企业共成长的愿望愈来愈强,员工珍惜岗位(gǎngwèi)、热爱工作、心系四厂的氛围愈来愈浓厚。
20年前,18名先驱拓荒者以天为被、以地为席(wèixí),伴着昏黄的灯光,在夏日密不透风(mìbùtòufēng)的野营房内探索出一套套投产方案,恶劣的环境、枯燥的生活,让他们(tāmen)下定决心要员工住上宽敞(kuānchǎng)的宿舍,吃上可口的饭菜。
20年来,采气(cǎiqì)四厂(sìchǎng)始终把改善员工(yuángōng)生活、增进民生福祉作为工作的出发点和落脚点,让广大员工群众从不断优化改善的民生中,更加深刻地体会到“企业发展”的丰富内涵和价值底色,切实触碰到(pèngdào)一个“可观”“可感”“可亲”的采气四厂。
在为员工办实事方面,采气四厂不搞“空中楼阁(kōngzhōnglóugé)”,也不“画饼充饥”。2013年底,作业一区员工新宿舍楼建成投入使用(tóurùshǐyòng);2015年初,苏西保障点建成投用;2018年作业二区新倒班点建成投用。员工住宿环境发生翻天覆地变化,宽敞的两人(liǎngrén)配比标准公寓间让共用的衣柜成为历史。到(dào)2024年,包括前指基地在内的公寓间全部实现空调配备,生活(shēnghuó)(shēnghuó)及(jí)办公区域净水器全部配备到位,宿舍内老旧生活配套设施全部更换翻新,员工生活环境彻底“升级换代”。
在(zài)提升“幸福指数”方面,采气四厂(sìchǎng)先后投入资金修整改善一线员工食堂餐厅,宽门(kuānmén)大厅、明厨亮灶,自助取餐(qǔcān)、应有尽有。严把食堂采购环节,坚持每餐检测、留样制,菜品种类实行科学化、营养化搭配,食堂厨师实行“比武”上岗,菜谱实行“周周换”“月(yuè)月新”。在技改、检修(jiǎnxiū)现场,防暑药、绿豆汤一应俱全,员工吃上了直达现场的营养“定制餐”。
健康连着千家万户的幸福,关系国家民族的未来。20年间,采气四厂高度重视员工健康管理工作,坚持把服务员工、造福员工作为衡量各级管理人员工作业绩的重要指标。在两地办公及(jí)生活区域全面配置体重仪(yí)、血压仪、AED急救(jíjiù)仪,为员工配备随身“小药瓶”,定期开展健康巡诊,为员工建立(jiànlì)健康档案,实现健康全过程跟踪监测。在一线保障点建立心理(xīnlǐ)疏导室,探索建立“发现问题、研判问题和解决问题(jiějuéwèntí)”的“三结合”心理干预机制,全力(quánlì)打造(dǎzào)“心灵驿站”,铺就阳光心理大道。
筹办的(de)12个业余文体协会,积极组织员工参加公司足球、篮球等大型体育赛事,定期开展趣味游戏、主题晚会、节日联谊(liányì)等一系列丰富多彩的文化活动,丰富了员工业余生活,让广大干部(guǎngdàgànbù)员工充分体味“集体的温暖”,家园文化成为(chéngwéi)四厂一道靓丽名片。
这20年,采气四厂用担当铺就民生大道(dàdào),用真情实意办实事为员工(yuángōng)“排忧解难(páiyōujiěnàn)”,气区(qìqū)环境持续得到巩固,队伍精神面貌焕然一新,企业让员工体会到家的温暖,员工让企业加速发展,采气四厂的发展史就是一部民生变化史。
采气四厂20年,是解放思想、艰苦创业的征程(zhēngchéng)。
采气四厂20年,是(shì)锐意进取、英雄辈出的史诗。
采气四厂20年,是(shì)屡创辉煌、实现跨越的丰碑。
历经二十载风雨征程,今天的(de)四厂采气人(rén),必将满怀信心、带着希望,向着荣光(róngguāng)之路,再出发!(图片由中国石油长庆油田采气四厂张辉、吴文提供)
2000年8月(yuè)24日,一支“英雄”钻井队(zuànjǐngduì)叩开了苏6井的汹涌地火,百万方气流喷涌而出,长庆人奔向征服苏里格的新征程。
2005年,一支18人的(de)团队踏上(tàshàng)毛乌素荆棘之路,开启了苏中气田的逐日(zhúrì)之旅,当年开采天然气量600万方,点燃了采气四厂的希望之火。
2025年,采气四厂在"技术创效(chuàngxiào)+精细管理"双轮驱动发展模式(móshì)下,500余名将士正向着连续稳产(wěnchǎn)60亿立方米产量目标持续挺近,气田娇子,风华正茂。
20年岁月峥嵘,沧桑巨变。攻克“三低”气田,历经6个十亿方(fāng)跨越,采气四厂(sìchǎng)走出了一条从无到有、从小到大、从传统型企业到数智化企业的强(qiáng)企之路。
把不毛之地变成“聚宝盆”,让地下蓝金(lánjīn)重见青天,两代采气(cǎiqì)人扎根荒原,共同书写了一段为国争“气”的壮丽史诗——
今天的采气(cǎiqì)四厂,能源供应(néngyuángōngyìng)保障能力持续(chíxù)增强,已实现连续三年稳产60亿立方米,历年累计产气量超780亿立方米,在毛乌素沙漠里建成了一座能源保供大“粮仓”。
亿万年前,各种史前生物游弋于鄂尔多斯地区的河流(héliú)湖泊中,洪水卷夹着上游(shàngyóu)厚厚的(hòuhòude)沙粒淤积让河流随之改道,随着漫长的地质变迁,动植物在岩层中被凝固成了永恒,并深埋在3500多米的地层深处,这种复杂的沉积体系,使苏里格气田成为一个世界级的开发(kāifā)难题。
世纪(shìjì)之初,党和国家正式启动西气东输战略工程,让陕气入京成为每一个长庆人的(de)(de)心愿。盆地北部勘探资源储量巨大,让长庆人进军苏里格气田的脚步加快,苏6井百万方工业气流正式向世人(shìrén)宣告世界级大气田的诞生。
20年来,采气四厂(sìchǎng)供给能力不断(bùduàn)提升、能源结构持续优化,形成了天然气、轻烃、新能源等多元供应体系,能源安全保障水平和调控能力持续提升,成为长庆气区(qìqū)主要生产单位。
从2006年天然气(tiānránqì)(tiānránqì)产量首次破亿方开始,采气四厂年增产油气当量(dāngliàng)实现阶梯跨越式(kuàyuèshì)增长,到2009年底,天然气产量超10亿立方米,油气当量突破(tūpò)百万吨大关(dàguān)(dàguān)。2010年天然气产量实现翻一番目标,当年油气当量突破200万吨。2013年,天然气产量突破40亿立方米,油气当量突破300万吨,连续(liánxù)8年产量增幅保持在15%以上,自营区块建成34.8亿方产能规模。2018年,油田(yóutián)公司作出“二次加快发展”战略部署,当年天然气产量突破50亿立方米大关。近年来随着钻试技术进一步提高,保供增产措施不断进步,2022年,天然气产量进一步突破60亿立方米,成为油田公司上产(shàngchǎn)速度最快的油气生产单位之一,在毛乌素荒原(huāngyuán)上树立起了一座能源丰碑。
20年间,采气四厂消化、吸收、完善3大类12项开发主体(zhǔtǐ)技术系列,以(yǐ)“四站三线”为主体的(de)地面工程一次性投产成功,创造了(le)主要(zhǔyào)设备和主体工艺安装工期10个有效(yǒuxiào)工作日的苏里格气田(qìtián)建设(jiànshè)记录。以不足(bùzú)4个月时间,高效建成苏里格气田首座百万方级上下古双流程集气站——苏东41-3站。连续三年实现“钻、试、投”三个100%业绩,刷新了长庆气区纪录。一个平台打出23口气井,成为资源节约、高效开发的典范。气井管理实施精细化分类(fēnlèi),稳产年限提升至2035年,“苏6、苏36-11区块老气田稳产压舱石工程”被评为股份公司示范工程,气田管理呈现出“上得去,稳得住,管得好”的良好局面。
面对建设美丽中国的战略部署(zhànlüèbùshǔ),采气四厂(sìchǎng)积极响应国家“双碳”战略,主动融入长庆油田“多能互补(hùbǔ)新型能源(néngyuán)体系”建设大局,紧跟“苏里格(lǐgé)气田零化石能源消耗示范基地”规划,以分布式光伏规模化应用为突破口,全力推进能耗设备电气化(diànqìhuà),积极布局风能、太阳能等可再生资源,探索余热、地热等新型能源技术应用。在两个作业区建成(jiànchéng)累计399kWp分布式光伏电站(diànzhàn),年发电量60万千瓦时,节能量折合标煤183吨,年减碳400吨,绿色低碳、清洁高效、多能互补供给的新发展格局已经形成。
这20年,采气四厂源源不断将清洁能源输向国内40多个大中城市。每年冬季,2000余口生产气井开足马力,500余名采气人逆寒而战(érzhàn),兑现着为“国家(guójiā)能源站好(hǎo)安全岗(gǎng),为民生用能供好幸福气”的忠实承诺。
今天的采气四厂,科技创新能力日益增强,从数字化起步向(xiàng)智能化跃进,技术稳产成为攻坚利器,将破解“三低”气田的关键核心技术牢牢掌握(zhǎngwò)在了自己(zìjǐ)手中。
科技兴则民族兴,科技强则国家强。在新一轮科技革命和(hé)(hé)产业变革重大机遇面前,采气四厂将科技创新作为(wèi)应对风险挑战和赢得竞争主动权的(de)根本保障。20年来,科技创新能力实现从量的积累向质的飞跃、从点的突破向系统(xìtǒng)能力提升转变,为加快建设现代化采气厂奠定了坚实基础。
“五加一”合作开发模式提出(tíchū)后,苏里格气田十万人大会战如火如荼。2007年,“新四化”开发方略提出:“标准化设计(shèjì)、模块化建设(jiànshè),数字化管理,市场化运作(yùnzuò)”,数字化理念被首次引进采气四厂开发建设进程中,经过一年的(de)实验推广,率先在长庆气区实现场站数据实时监控,单井远程控制,数字化建设雏形初具规模。
20年间,采气四厂始终瞄准科技最(zuì)前端,充分学习借鉴行业发展前沿的互联网、工业(gōngyè)自动控制(zìdòngkòngzhì)、大数据等技术,系统谋划顶层设计,以(yǐ)5年计划为(wèi)蓝图,不断开展数字化基础升级与智能化技术配套,形成以气井智能控制、场站智能管理、管道智能预警为核心的现代化采气厂技术架构。通过(tōngguò)开展柱塞融合改造、神经网络分析、智能间开优化三项技术措施,间歇井实现了远程智能开关,工艺措施逐步向(xiàng)自动化转变。
如今(rújīn),3000余(yú)口气井、23座集气站运行(yùnxíng)数据监控实现100%全覆盖,措施全面执行、工艺流程应急(yìngjí)处置措施覆盖率(fùgàilǜ)达100%,采出水管输系统覆盖率达100%。机器人地上跑、无人机天上飞,让员工足不出户就能实现远程指挥,“两级监控”模式完成向“集中监控”模式转变,劳动效率、运行成本、现场安全风险实现了“一提(yītí)两降”。
20年来,采气四厂在开发建设过程中(zhōng)持续深化地质认识,坚定不移抓(zhuā)效益、控成本,精益管理、科技创新增产创效。尤其自2018年开始,规模应用小井眼(jǐngyǎn)钻井、水平井密切割压裂(yāliè)等新技术,储层改造技术先后完成了(le)从机械封隔器到桥塞分段压裂的技术迭代,最终形成了直井多层、水平井多段、低伤害压裂液、工厂化作业四大(sìdà)技术系列、十五项主体配套技术,平均单井产量提升40%以上。
老井是(shì)稳产的(de)基石,在超百万方气井频传“喜报”的同时,采气四厂持续优化稳产技术(jìshù)对策,精细气井管理提升,以柱塞气举工艺规模化应用为代表的气井全生命周期排采技术体系,累计(lěijì)实施工艺增产措施超12万井次,措施有效率连续多年保持(bǎochí)在92%以上,历年增产气量达36亿立方米,真正实现了用技术破解“三低”气田稳产难题。
这20年,是采气四厂解放思想、锐意进取的20年,科技管理体制实现重塑,“揭榜(jiēbǎng)挂帅”和“赛马(sàimǎ)”制让(zhìràng)创新主体和人才活力进一步释放。从有人值守到无人值守,从“汗水(hànshuǐ)开采”到“智慧开采”,采气四厂扛起数智化应用的大旗,冲锋在气田现代化进程的前端。
今天的采气四厂,生态与和谐之路越走越宽,井站实现清洁(qīngjié)生产,绿色产业助力地方经济(jīngjì)发展,黑格兰与蓑羽鹤(suōyǔhè)繁衍生息,“建一座气田、留一片绿色”的承诺掷地有声。
党的(de)十八大以来,国家实施积极应对(yìngduì)气候变化战略,大力推进经济社会绿色低碳转型,采取了一系列有效举措和行动,气区的天更蓝、地更绿、水更清(qīng),万里河山更加多姿多彩。
作为(zuòwéi)负责任的国企央企,采气四厂在(zài)开发(kāifā)建设(jiànshè)初期,就认识到生态环境保护与发展共存问题,大力推行清洁生产,先后投入大量资金用于防风固沙、生态林、土地复垦等生态治理工作。积极推行“避让”政策,有序组织完成(wánchéng)生态红线生产设施退出,开展大气污染防治,高效开展23座集气站VOCs检测与修复,进一步推进(tuījìn)节能减排和生态保护工作。管辖的北部区、苏75区、西二区三个矿权(kuàngquán)全部进入内蒙古自治区绿色(lǜsè)矿山名录,气区生态环境持续向好,环境保护理念深入人心,扎实履行“在开发中保护,在保护中开发”的诺言。
20年来,在持续加强气区生态(shēngtài)恢复的同时(tóngshí),采气四厂还致力于当地生物(shēngwù)(shēngwù)多样性保护工作,2024年在苏(sū)里格气田建成了首个自主贡献型生物多样性保护地,苏6区内(nèi)有“沙漠活化石”美誉(měiyù)的珍稀树木黑格兰名震气田内外,100多种保护名录动植物在保护区内得到休养和繁衍。在联合国《生物多样性公约》第十六次缔约方大会(COP16)上,苏6区自主贡献型生物多样性保护地成为首批“OECMs中国潜力入围案例”,采气四厂绿色开发实践登上了国际舞台。
企业发展好了,也不能忘记地方百姓。20年间,采气四厂积极投身(tóushēn)到“脱贫攻坚、乡村(cūn)振兴”的工作(gōngzuò)当中,累计向乌审旗、鄂托克旗(ètuōkèqí)的6个苏木(sūmù)(镇)17个嘎查(村)投入近1亿元实施企地共建、公益援助项目,惠及辖区(xiáqū)农牧民万余户,帮扶(bāngfú)建设的苏力德苏木陶尔庙嘎查五蓄文化示范点、蒙中医医疗馆、民族文化展示厅,带动了当地旅游文化产业,提高了农牧民收入,激活了企地和谐一家亲、高质量发展“一池春水”。
在致力于(zhìlìyú)促进地方民族文化发展方面,采气四厂(sìchǎng)也给出了一份“四厂方案”。20年间,四厂人与当地牧民结下了深厚友谊,不断深挖企业(qǐyè)与地方文化结合点,积极参与“那达慕”等地方民族文化活动及演出20余场次(yúchǎngcì),乌兰牧骑演出进入井站(jǐngzhàn),“采气姑娘”唱响草原音乐节,采气四厂人与当地群众亲如兄弟。
这20年(nián),采气四厂人不(bù)忘初心,把生态文明建设摆在全局工作的(de)突出位置,全方位、全地域、全过程加强环境保护,实现了由重点整治(zhěngzhì)到系统治理、由被动应对到主动作为、由实践探索到科学理论指导的重大转变,国企发展与地方经济实现“双向奔赴”,走出了一条绿色、和谐、平安(píngān)的希望大道。
今天的采气(cǎiqì)四厂,公寓化(huà)住宿全面落地,定制化服务深入人心,员工与企业共成长的愿望愈来愈强,员工珍惜岗位(gǎngwèi)、热爱工作、心系四厂的氛围愈来愈浓厚。
20年前,18名先驱拓荒者以天为被、以地为席(wèixí),伴着昏黄的灯光,在夏日密不透风(mìbùtòufēng)的野营房内探索出一套套投产方案,恶劣的环境、枯燥的生活,让他们(tāmen)下定决心要员工住上宽敞(kuānchǎng)的宿舍,吃上可口的饭菜。
20年来,采气(cǎiqì)四厂(sìchǎng)始终把改善员工(yuángōng)生活、增进民生福祉作为工作的出发点和落脚点,让广大员工群众从不断优化改善的民生中,更加深刻地体会到“企业发展”的丰富内涵和价值底色,切实触碰到(pèngdào)一个“可观”“可感”“可亲”的采气四厂。
在为员工办实事方面,采气四厂不搞“空中楼阁(kōngzhōnglóugé)”,也不“画饼充饥”。2013年底,作业一区员工新宿舍楼建成投入使用(tóurùshǐyòng);2015年初,苏西保障点建成投用;2018年作业二区新倒班点建成投用。员工住宿环境发生翻天覆地变化,宽敞的两人(liǎngrén)配比标准公寓间让共用的衣柜成为历史。到(dào)2024年,包括前指基地在内的公寓间全部实现空调配备,生活(shēnghuó)(shēnghuó)及(jí)办公区域净水器全部配备到位,宿舍内老旧生活配套设施全部更换翻新,员工生活环境彻底“升级换代”。
在(zài)提升“幸福指数”方面,采气四厂(sìchǎng)先后投入资金修整改善一线员工食堂餐厅,宽门(kuānmén)大厅、明厨亮灶,自助取餐(qǔcān)、应有尽有。严把食堂采购环节,坚持每餐检测、留样制,菜品种类实行科学化、营养化搭配,食堂厨师实行“比武”上岗,菜谱实行“周周换”“月(yuè)月新”。在技改、检修(jiǎnxiū)现场,防暑药、绿豆汤一应俱全,员工吃上了直达现场的营养“定制餐”。
健康连着千家万户的幸福,关系国家民族的未来。20年间,采气四厂高度重视员工健康管理工作,坚持把服务员工、造福员工作为衡量各级管理人员工作业绩的重要指标。在两地办公及(jí)生活区域全面配置体重仪(yí)、血压仪、AED急救(jíjiù)仪,为员工配备随身“小药瓶”,定期开展健康巡诊,为员工建立(jiànlì)健康档案,实现健康全过程跟踪监测。在一线保障点建立心理(xīnlǐ)疏导室,探索建立“发现问题、研判问题和解决问题(jiějuéwèntí)”的“三结合”心理干预机制,全力(quánlì)打造(dǎzào)“心灵驿站”,铺就阳光心理大道。
筹办的(de)12个业余文体协会,积极组织员工参加公司足球、篮球等大型体育赛事,定期开展趣味游戏、主题晚会、节日联谊(liányì)等一系列丰富多彩的文化活动,丰富了员工业余生活,让广大干部(guǎngdàgànbù)员工充分体味“集体的温暖”,家园文化成为(chéngwéi)四厂一道靓丽名片。
这20年,采气四厂用担当铺就民生大道(dàdào),用真情实意办实事为员工(yuángōng)“排忧解难(páiyōujiěnàn)”,气区(qìqū)环境持续得到巩固,队伍精神面貌焕然一新,企业让员工体会到家的温暖,员工让企业加速发展,采气四厂的发展史就是一部民生变化史。
采气四厂20年,是解放思想、艰苦创业的征程(zhēngchéng)。
采气四厂20年,是(shì)锐意进取、英雄辈出的史诗。
采气四厂20年,是(shì)屡创辉煌、实现跨越的丰碑。
历经二十载风雨征程,今天的(de)四厂采气人(rén),必将满怀信心、带着希望,向着荣光(róngguāng)之路,再出发!(图片由中国石油长庆油田采气四厂张辉、吴文提供)





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